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Marque employeur, faire la différence post-confinement
« La marque employeur se révèle être un outil d’attractivité et de fidélisation des compétences, indispensables pour relancer la dynamique économique. » Sans salariés engagés ni candidats volontaires pour rejoindre votre entreprise, comment renouer avec la croissance ? Indéniablement, vos “décisions employeur et recruteur” d’aujourd’hui influencent la teneur de votre reprise
8 juin 2020