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Une nouvelle approche des Ressources Humaines

Elite Conseil vous accompagne sur une toute nouvelle offre combinant Ressources Humaines et Communication

LA MARQUE EMPLOYEUR

Nous vous aidons à définir, transmettre et partager vos valeurs et vous accompagnons dans la construction et le développement d'une marque employeur durable et cohérente
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RH
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Les impacts du RGPD pour les Ressources Humaines

Quels sont les impacts du RGPD pour les Ressources Humaines ? Depuis le 25 mai 2018, toutes les entreprises françaises doivent être en conformité avec le Règlement Général de Protection des Données (RGPD). Pourtant, nombreuses sont celles qui ne sont pas prêtes. Si le législateur a prévu une certaine souplesse,

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Marque employeur, faire la différence post-confinement

Marque employeur : faire la différence post-confinement « La marque employeur se révèle être un outil d’attractivité et de fidélisation des compétences, indispensables pour relancer la dynamique économique. »     Sans salariés engagés ni candidats volontaires pour rejoindre votre entreprise, comment renouer avec la croissance ? Indéniablement, vos “décisions employeur et recruteur”

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Notre brochure

ELITE CONSEIL, une nouvelle approche des Ressources humaines ! ELITE et ABISKO ont uni leurs savoir-faire depuis un an et travaillé à comment optimiser leur offre. ELITE CONSEIL vous accompagne non seulement dans vos processus de recrutement mais aussi dans l’évaluation et l’optimisation de votre marque employeur. ABISKO travaille toute

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Le bien être au travail
Business

Le bien-être au travail

Un sujet à ne surtout pas négliger : le bien-être au travail. Attirer et fidéliser en tenant compte des besoins des salariés est un point fort pour votre marque employeur #rh #recrutement #marqueemployeur #communication

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RH
Business

Des difficultés en recrutement ?

Des difficultés en recrutement ? La marque s’adresse aux clients et consommateurs mais la marque employeur, elle, cible les collaborateurs et candidats et en particulier les profils désirés par l’entreprise (les “talents”). Pour réussir à construire et développer sa marque employeur de façon durable, l’entreprise doit veiller à la cohérence

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Business

Ne passez pas à côté du digital

Le digital constitue une opportunité immense pour les PME et ETI de gagner en visibilité. Le numérique offre un potentiel de créativité illimité pour se différencier de ses concurrents. Le digital est devenu incontournable car il s’agit du principal outil utilisé par les candidats, et plus largement le grand public,

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