Des difficultés en recrutement ?

La marque s’adresse aux clients et consommateurs mais la marque employeur, elle, cible les collaborateurs et candidats et en particulier les profils désirés par l’entreprise (les “talents”).

Pour réussir à construire et développer sa marque employeur de façon durable, l’entreprise doit veiller à la cohérence de ses messages en interne et en externe. #rh #recrutement #marqueemployeur #communication

Catégories : Business

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