Un sujet à ne surtout pas négliger : le bien-être au travail.
Attirer et fidéliser en tenant compte des besoins des salariés est un point fort pour votre marque employeur #rh #recrutement #marqueemployeur #communication
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Des difficultés en recrutement ?
Des difficultés en recrutement ? La marque s’adresse aux clients et consommateurs mais la marque employeur, elle, cible les collaborateurs et candidats et en particulier les profils désirés par l’entreprise (les “talents”). Pour réussir à Lire la suite…
