De plus en plus prise en compte par les entreprises sur tous les secteurs d’activité, la Marque Employeur fait parler d’elle et est devenue incontournable

Mais que se cache-t-il réellement derrière le terme de Marque-Employeur ?

Quels sont les objectifs d’une Marque Employeur optimisée ?

Quelles sont les raisons qui amènent les entreprises à investir dans leur Marque Employeur ?

Quelles sont les étapes à suivre pour agir efficacement ?

POUR COMMENCER, PARLONS PERFORMANCE ET OBJECTIFS !

QUEL INTÉRÊT DE TRAVAILLER VOTRE MARQUE EMPLOYEUR ?

Voici les 7 raisons clés : 

  • FIDÉLISER vos collaborateurs
  • ATTIRER de nouveaux talents 
  • AUGMENTER L’ENGAGEMENT de vos salariés 
  • Établir UN CLIMAT DE CONFIANCE et de sérénité
  • RENFORCER VOTRE CULTURE DE L’ENTREPRISE
  • CRÉER L’ADHESION à votre projet d’entreprise

QUELLES SONT LES PRINCIPALES RAISONS QUI AMÈNENT LES ENTREPRISES À VOULOIR DEVENIR UN EMPLOYEUR DE CHOIX ? 

  • Des difficultés à recruter (postes “classiques”, atypiques, pénuriques)
  • Des difficultés à fidéliser les collaborateurs
  • Un temps de formation long sur un secteur d’activité qui font de la fidélisation un enjeu de développement
  • Une impossibilité d’alignement sur les conditions salariales et avantages sociaux des autres entreprises du marché
  • Un déficit d’engagement de la part des collaborateurs
  • Un climat social qui se détériore
  • Un turn over qui augmente
  • Un domaine d’activité qui souffre d’un déficit d’image

Si vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations, nous vous recommandons d’auditer votre Marque-Employeur et de considérer les leviers d’amélioration prioritaires à actionner.

QUELS SONT LES LEVIERS QU’IL EST POSSIBLE D’ACTIONNER POUR MIEUX RECRUTER, FIDÉLISER ET ENGAGER VOS COLLABORATEURS ?

Voici les 3 dimensions de la Marque Employeur qui nécessitent d’être mises à plat pour envisager un plan d’actions efficace.

Marque employeur

DÉCOUVREZ LES 5 ÉTAPES CLÉS DE LA MISE EN PLACE D’UNE DÉMARCHE EFFICACE DE VOTRE MARQUE EMPLOYEUR

Marque employeur 2

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Catégories : Business

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