Vous avez posté une offre d’emploi sur internet, le temps passe et aucun candidat ne vous a encore contacté ? Votre annonce n’est sans doute pas assez attractive. Un problème fâcheux, quand on sait que l’offre d’emploi reste un canal important d’acquisition de candidatures. On vous aide à identifier les

De nos jours, les salariés ont besoin de sens aussi bien au niveau individuel que collectif.Côté collectif, l’objectif, c’est ce qu’on a fini par nommer la “raison d’être” ; la méthode, c’est l’intelligence collective. Côté individuel, chacun se questionne sur sa contribution à tout cela. La révolution managériale est de

Nous vous en parlions déjà lors de notre conférence “L’entreprise change de monde” avec la CPME en octobre 2019, les entreprises sont en pleine mutation et de nouveaux modes de travail apparaissent. La pandémie COVID-19 a perturbé les marchés du travail dans le monde en 2020 et a accéléré trois

Connaissez-vous les 5 moteurs d’engagement des salariés ? Un salarié engagé est un salarié motivé et fidèle à son employeur. Vous ne savez pas comment les appliquer ? Nous vous donnons quelques pistes ! les 5 moteurs d’engagement des salariés 1. Le climat de confiance Le moteur qui impacte le plus statistiquement l’engagement

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Dans le contexte actuel, les tensions peuvent être plus nombreuses et plus difficiles à gérer. Une organisation du travail claire, une hiérarchie à l’écoute et une bonne entente entre collègues sont les ingrédients de base d’un cadre de travail satisfaisant et contribuent fortement à la productivité des employés. Mais cela

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Des difficultés en recrutement ? La marque s’adresse aux clients et consommateurs mais la marque employeur, elle, cible les collaborateurs et candidats et en particulier les profils désirés par l’entreprise (les “talents”). Pour réussir à construire et développer sa marque employeur de façon durable, l’entreprise doit veiller à la cohérence

Le digital constitue une opportunité immense pour les PME et ETI de gagner en visibilité. Le numérique offre un potentiel de créativité illimité pour se différencier de ses concurrents. Le digital est devenu incontournable car il s’agit du principal outil utilisé par les candidats, et plus largement le grand public,